Il affirme que l’agence a utilisé un “nombre artificiellement réduit” d’employés dans l’unité de vote pour calculer si l’ALU avait recueilli suffisamment de soutien pour même organiser une élection. Il affirme également que l’agence a retardé l’enquête sur ce qu’elle appelle des accusations de pratiques de travail déloyales “frivoles” qui, selon elle, ont été “exploitées” par le syndicat. Et il allègue que l’agence n’a pas correctement doté les bureaux de vote pendant les élections, ce qui a finalement “produit le chaos et des files d’attente de plusieurs heures pour voter le premier jour du scrutin, décourageant les autres employés de voter”.
Amazon décrit également l’inconduite présumée de la part d’ALU, l’organisation syndicale de base créée par les employés actuels et anciens de l’établissement. Parmi ses affirmations concernant l’ALU, il affirme que le syndicat a intimidé illégalement des employés et “menacé de violence contre ses détracteurs”.
Le porte-parole d’Amazon, Kelly Nantel, a déclaré vendredi dans un communiqué: “Sur la base des preuves que nous avons vues jusqu’à présent, comme indiqué dans nos objections, nous pensons que les actions du NLRB et de l’ALU ont indûment supprimé et influencé le vote, et nous pensons l’élection devrait être reconduite afin qu’un vote équitable et largement représentatif puisse avoir lieu. »
L’élection de Staten Island a marqué la première fois qu’un groupe de travailleurs américains a voté avec succès pour former un syndicat dans les 27 ans d’histoire de l’entreprise. Jeudi, Amazon a obtenu une prolongation de deux semaines pour déposer la preuve à l’appui de ses objections.
Dans son dossier demandant la prolongation du directeur régional du NLRB, Amazon a noté que l’élection à l’installation “était l’une des plus importantes de l’histoire récente du Conseil” et a déclaré que ses “objections devraient être substantielles, à la fois en nombre .. . . et la portée de la conduite. »
Sur environ 8 325 électeurs éligibles, 4 785 votes ont été comptés. Il y a eu 2 654 votes en faveur de la syndicalisation et 2 131 votes contre. 67 autres bulletins de vote ont été contestés et 17 ont été annulés.
L’ALU n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.
Jeudi dernier, le même jour que le décompte des voix du public a commencé pour les élections de Staten Island, les bulletins de vote d’une élection syndicale remaniée dans un entrepôt d’Amazon à Bessemer, en Alabama, ont également été comptés, mais le résultat reste trop proche pour être annoncé. Il y a 416 bulletins contestés, ce qui est suffisant pour influencer le résultat. Le NLRB devrait tenir une audience pour examiner les bulletins de vote contestés dans les semaines à venir.
Le RWDSU a déposé cette semaine des objections à l’élection de reprise, arguant qu’Amazon a de nouveau interféré avec le droit de ses employés de voter librement lors d’une élection équitable et il a appelé le directeur régional du NLRB à tenir une audience pour déterminer si les résultats devaient être annulés. une fois de plus. Le RWSDU a allégué qu’il y avait eu des cas de licenciement et de représailles contre des partisans du syndicat, d’intimidation et de surveillance d’employés engagés dans des activités de syndicalisation, et des divergences avec la liste des électeurs éligibles fournie au syndicat. Le RWSDU a également allégué qu’Amazon avait appliqué de nouvelles règles pour interdire la syndicalisation, supprimé la littérature pro-syndicale et menacé de fermer l’établissement si le syndicat réussissait.
“Nous avons dit depuis le début que nous voulions que la voix de nos employés soit entendue, et nous espérons que le NLRB compte chaque vote valide”, a déclaré Nantel d’Amazon dans un communiqué sur le vote Bessemer.
Le RWDSU avait précédemment déposé plusieurs plaintes pour pratiques de travail déloyales concernant la conduite d’Amazon dans l’établissement. Une plainte a contesté les réunions de groupe obligatoires où les représentants d’Amazon ont fait part de leur position antisyndicale aux travailleurs, ce qui, selon le syndicat, violait le droit des travailleurs de s’abstenir d’activités liées à la syndicalisation.
Amazon, qui avait précédemment déclaré à CNN Business que la plainte du RWDSU n’était pas fondée, a refusé de commenter la note des Abruzzes.
.