Emploi de professeur associé en finance et économie à l’Université Rutgers

Le département des finances et de l’économie de la Rutgers Business School – Newark et Nouveau-Brunswick, Rutgers, l’Université d’État du New Jersey, recherche un membre du corps professoral à temps plein au rang de professeur agrégé non titulaire, sous réserve de la disponibilité des fonds.

Conditions

Les candidats doivent avoir un doctorat. en finance ou en économie, doit avoir un historique de publications dans des revues financières et économiques de premier plan dans le domaine de la finance des ménages, de la finance comportementale et / ou de la fintech.

Responsabilités

Le candidat retenu doit avoir démontré un enseignement efficace au niveau universitaire et être capable d’enseigner les marchés des capitaux, les finances des ménages, les investissements et / ou les technologies financières aux niveaux du premier cycle et des cycles supérieurs.

Les candidats qui souhaitent obtenir plus d’informations sur ce poste doivent contacter Ivan Brick, le président du département des finances et de l’économie à ibrick@business.rutgers.edu.

Le département de finance et d’économie compte 45 professeurs à temps plein. La Rutgers Business School propose un BS, un MBA, une maîtrise en finance quantitative, une maîtrise en analyse financière et un doctorat. programmes qui comprennent des concentrations en finance et en économie appliquée. Le département abrite le Whitcomb Center for Research in Financial Services et le Center for Real Estate.

Veuillez soumettre votre candidature (lettre de motivation, trois noms de vos auteurs de lettre, document de recherche[s]et CV) par voie électronique à https://jobs.rutgers.edu/postings/159560 par 30 avril 2022. Cependant, l’examen des candidatures commencera immédiatement et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

C’est la politique de l’université d’offrir des opportunités d’emploi égales à tous ses employés et candidats à l’emploi indépendamment de leur race, croyance, couleur, origine nationale, âge, ascendance, nationalité, partenariat matrimonial ou domestique ou statut d’union civile, sexe, grossesse, identité de genre ou expression, état d’invalidité, responsabilité pour le service militaire, statut d’ancien combattant protégé, orientation affective ou sexuelle, trait cellulaire ou sanguin atypique, information génétique (y compris le refus de se soumettre à un test génétique), ou toute autre catégorie protégée par la loi. En tant qu’institution, nous valorisons la diversité des antécédents et des opinions et interdisons la discrimination ou le harcèlement sur la base de toute classe légalement protégée dans les domaines de l’embauche, du recrutement, de la promotion, du transfert, de la rétrogradation, de la formation, de la rémunération, de la rémunération, des avantages sociaux, du licenciement, congédiement ou toute autre condition d’emploi. Pour plus d’informations, veuillez consulter le Déclaration de non-discrimination.

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