Le créateur de League Of Legends appelé à supprimer le mandat de masque

Un fan de League of Legends se lève dans une foule et se tient la tête avec incrédulité.

photo: Josh Lefkowitz (Getty Images)

League of Legends Le fabricant Riot Games est de retour au bureau à partir de cette semaine et tout le monde n’en est pas content, selon un nouveau rapport de Waypoint. Suivant directives localesla société basée à Los Angeles a abandonné ses mandats de vaccins et de masques alors même que le covid-19 continue de se propager, ce qui a conduit un employé actuel à le comparer à Riot jouant à la “roulette russe” avec la santé des gens.

Comme de nombreuses autres entreprises, Riot Games va de l’avant avec ses plans de retour au bureau quelques mois après le plus grand pic d’infections depuis le début de la pandémie. Les personnes affectées au campus de Los Angeles de Riot doivent être au bureau trois jours par semaine, Waypoint rapports. Cependant, le chef de la sécurité Christopher Hymes a récemment informé les employés de Slack que l’entreprise abandonnerait ses exigences en matière de vaccins et de masques pour le personnel de ce bureau. Les employés non vaccinés n’auraient également plus besoin de subir des tests covid réguliers.

“Je suis en colère”, a déclaré un employé actuel de Riot Waypoint. “C’est une politique stupide et inutile qui est menée à un mauvais moment et qui est gérée sans réelle garantie de notre sécurité.”

Waypoint rapporte également que les nouvelles procédures de retour au bureau n’ont été annoncées qu’après la fermeture d’un canal Slack “Riot Unplugged” pour évacuer et poser des questions, et après que la fenêtre a déjà été fermée pour démissionner avec prestations prolongées et indemnité de départ.

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Riot Games n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire. Un porte-parole a déclaré Waypoint que le masquage est toujours fortement encouragé et que des aménagements spéciaux pour le travail à domicile sont faits pour les employés ayant certains besoins médicaux. La distanciation sociale est également toujours encouragée, et Riot utilise apparemment la technologie RFID pour rechercher les contacts et envoyer des alertes instantanées à toute personne susceptible d’avoir été en contact avec un collègue qui a ensuite été testé positif au covid.

L’industrie du jeu vidéo a subi un changement massif pendant la pandémie, mettant en place le travail à distance pour les légions de développeurs nécessaires à la réalisation de ses blockbusters. Les studios grands et petits ont covid blâmé en partie pour les retards de jeu majeursmais les défis se sont également accompagnés de nouvelles libertés et flexibilités pour les travailleurs dans un domaine où la concurrence pour les talents est devenue féroce et coûteuse ces derniers mois.

Kotaku a entendu en privé des opinions contradictoires de la part de développeurs sur la question de savoir si le travail à distance est durable à perpétuité. Certains disent qu’il offre un certain nombre d’avantages avec peu d’inconvénients, tandis que d’autres disent que le manque de contact occasionnel en personne a rendu certains aspects du développement de jeux, en particulier sur les grands projets, encore plus désordonnés qu’auparavant.

En fin de compte, il appartiendra aux employés des studios individuels et des éditeurs de décider par eux-mêmes. La nouvelle de Riot survient une semaine seulement après la gestion d’Activision Blizzard a annoncé qu’il abandonnait son propre mandat de vaccin. En réponse, un groupe d’employés de l’ABK Workers Alliance a annoncé un débrayage à moins que l’entreprise ne revienne sur ses plans actuels de retour au travail.

Activision Blizzard a immédiatement fait marche arrière sur une partie du plan, annonçant que ses studios individuels pourraient décider eux-mêmes d’instituer un mandat de vaccin, mais actuellement ils ne l’ont pas tous fait. L’ABK Workers Alliance a procédé à son quatrième arrêt de travail plus tôt cette semaine et appelle toujours le mandat de vaccination et les options de travail complet à domicile doivent être rétablis dans le reste de l’entreprise.

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