Le PDG de Microsoft, Satya Nadella, prend la parole lors de l’assemblée annuelle des actionnaires de Microsoft au Meydenbauer Center le 28 novembre 2018 à Bellevue, Washington. Microsoft a récemment dépassé Apple, Inc. devenir la société cotée en bourse la plus précieuse au monde.
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Le PDG de Microsoft, Satya Nadella, a déclaré lundi aux employés que l’entreprise augmentait les rémunérations alors que le marché du travail se resserre et que les employés font face à une inflation croissante.
Un porte-parole de l’entreprise a confirmé l’augmentation de salaire, qui avait été signalée plus tôt par GeekWire.
“Les gens viennent et restent chez Microsoft en raison de notre mission et de notre culture, du sens qu’ils trouvent dans le travail qu’ils font, des personnes avec lesquelles ils travaillent et de la façon dont ils sont récompensés”, a déclaré le porte-parole à CNBC dans un e-mail. “Cet investissement accru dans notre rémunération mondiale reflète l’engagement continu que nous avons à offrir une expérience hautement compétitive à nos employés.”
L’inflation a bondi de 8,3 % en avril, restant proche d’un sommet de 40 ans. Pendant ce temps, l’économie américaine continue de créer des emplois et le chômage n’a cessé de baisser, atteignant 3,6 % le mois dernier. Les entreprises technologiques ont réagi avec des augmentations de salaire.
Alphabet, la société mère de Google, ajuste son système de performance de manière à augmenter les salaires des travailleurs, tandis qu’Amazon s’est engagé à plus que doubler le salaire de base maximal des employés de l’entreprise.
Nadella a déclaré aux employés que l’entreprise “double presque le budget global du mérite” et alloue plus d’argent aux personnes en début et au milieu de leur carrière et à celles dans des zones géographiques spécifiques. Il a déclaré que la société augmentait les fourchettes d’actions annuelles d’au moins 25% pour les employés de niveau 67 et moins. Cela inclut plusieurs niveaux dans la hiérarchie des rôles d’ingénierie logicielle de l’entreprise.
Au premier trimestre, Microsoft a augmenté de 21 % les coûts de recherche et développement, qui comprennent les coûts salariaux et de rémunération à base d’actions. La société a augmenté ses dépenses en ingénierie cloud alors que Microsoft tente de suivre le rythme d’Amazon Web Services. La croissance de la recherche et du développement s’est accélérée pendant cinq trimestres consécutifs.
Alors que les plus grandes entreprises technologiques ont augmenté les salaires pour essayer de retenir les talents, certaines petites entreprises ont procédé à des licenciements alors que la guerre en Ukraine et les pénuries d’approvisionnement pèsent sur leurs activités. Carvana et Robinhood font partie de ceux qui réduisent leur personnel.
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