Les employés d’Apple du magasin Grand Central Terminal déménagent pour former un syndicat United

Les travailleurs du magasin de détail phare d’Apple dans le Grand Central Terminal de New York ont ​​pris des mesures pour former un syndicat, selon une mise à jour du site Web par les organisateurs.

Pourquoi est-ce important: Si les organisateurs réussissaient, ce serait le premier magasin de détail Apple à se syndiquer, selon le Washington Post, qui a d’abord rendu compte du déménagement samedi.

Piloter l’actualité : Le Pacific Blue Collar Organizing Committee (OC) a déclaré dans la mise à jour du site Web que les travailleurs du magasin de Manhattan avaient voté le 2 février. 21 à s’affilier à Workers United, un syndicat national qui, selon le site, a aidé les travailleurs de Starbucks à se syndiquer avec succès à travers les États-Unis

  • Le site Web indique que “les Apple Stores aux États-Unis sont en train de s’organiser”, et WashPost rapporte que les travailleurs d'”au moins trois autres” magasins de détail du fabricant d’iPhone aux États-Unis envisagent de se syndiquer.
  • “Grand Central est un magasin extraordinaire avec des conditions de travail uniques qui rendent une union nécessaire pour assurer à notre équipe le meilleur niveau de vie possible dans ce qui a été éprouvé être extraordinaire fois, “selon le site Web.
  • Le site est lié à un rapport sur Apple fermant temporairement ses achats en magasin dans des endroits nord-américains, y compris à New York en décembre dernier en raison de pics de COVID-19 et un article sur l’inflation atteignant un nouveau sommet de 40 ans en février pour étayer son propos.

Ce qu’ils disent : Apple n’a pas confirmé s’il soutiendrait ou non les tentatives de ses employés de se syndiquer, mais a déclaré dans un communiqué à WashPost que l’entreprise était “chanceuse d’avoir des membres incroyables de l’équipe de vente au détail et nous apprécions profondément tout ce qu’ils apportent à Apple”.

  • “Nous sommes heureux d’offrir une rémunération et des avantages très solides aux employés à temps plein et à temps partiel, y compris les soins de santé, le remboursement des frais de scolarité, un nouveau congé parental, un congé familial payé, des subventions annuelles en actions et de nombreux autres avantages”, ajoute le communiqué.

Notre bulle de pensée, via Ina Fried d’Axios : Parmi toutes les entreprises technologiques, Apple est connue pour être la plus secrète et imposer des limites strictes à ce que les employés d’Apple peuvent dire ou faire, suggérant qu’une poussée syndicale serait considérée comme la plus malvenue.

  • Dans le même temps, l’entreprise peut craindre que toute tactique antisyndicale brutale ne nuise à l’image publique de l’entreprise.

La grande image: Après avoir évité les syndicats pendant des décennies, les travailleurs de la technologie s’intéressent de plus en plus aux moyens par lesquels le mouvement syndical pourrait les aider à se faire entendre au sein de leurs puissantes organisations comme Amazon et Google, selon Fried.

  • La pandémie a eu un impact important sur les travailleurs, qui se regroupent de plus en plus pour faire pression sur les employeurs et sensibiliser le public aux problèmes de santé et de sécurité auxquels ils sont confrontés au travail, note Joann Muller d’Axios.
  • Les représentants d’Apple et de Workers Unite n’ont pas immédiatement répondu à la demande de commentaires d’Axios.

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