Rapide ferme les portes après une croissance lente, les options de collecte de fonds à forte consommation excluent – TechCrunch

Rapide, une startup qui fournissait des produits de paiement en ligne, annoncé cet après-midi qu’il s’arrêtera. L’avenir de la société est incertain depuis des jours maintenant, après que des rapports ont indiqué que la croissance de ses revenus en 2021 était modeste, sa consommation de trésorerie élevée et ses options de collecte de fonds limitées.

L’information a d’abord rapporté la conclusion de l’entreprise. Dans un communiqué, la société a déclaré qu’après “avoir fait de grands progrès dans notre mission de rendre l’achat et la vente sans friction pour tout le monde, nous avons pris la décision difficile de fermer nos portes”.

La société, fondée par Domm Holland et Allison Barr Allen, s’est ensuite décrite comme un “pionnier”, affirmant que toutes ces parties n’atteignent pas “le sommet de la montagne”, affirmant que même si elle a échoué, la startup a réussi à “pour toujours”. « Changer le monde du commerce en ligne. Le crédit que l’entreprise éphémère peut réellement réclamer pour travailler sur le marché du paiement en un clic est loin d’être clair, mais au moins Fast sort comme il a vécu : se donnant plus d’accessoires que ses résultats commerciaux ne le justifiaient peut-être.

Fast a enregistré un total de revenus dérisoire à six chiffres en 2021, malgré une augmentation une série B de 102 millions de dollars dirigé par Stripe. Le taux de consommation de l’entreprise aurait atteint 10 millions de dollars par mois, soit un multiple simplement énorme de ses revenus, sans parler de son bénéfice brut.

Une entreprise qui implosera un an après avoir levé neuf chiffres ne sera pas une histoire courante cette année, mais les échecs de démarrage se multiplient ; il s’agit d’un accident plus médiatisé. D’autres seront plus lents et moins violents dans leur arrêt.

Les données de PitchBook indiquent que Fast a été évalué pour la dernière fois à environ 580 millions de dollars, mesuré sur une base post-money. Pour les salariés détenteurs d’options qui ne valent plus rien, la fermeture de l’entreprise est un choc. On ne sait pas si les fondateurs de la société ont pu vendre certaines actions de l’énorme série B de la société, mais s’ils l’ont fait, espérons qu’ils distribueront l’argent à leur ancien personnel.

La société a levé 124,5 millions de dollars depuis sa création en 2019, selon Crunchbase. Outre Stripe, les autres investisseurs incluent Index Ventures, Susa Ventures et Global Founders Capital.

Pas plus tard que le 28 mars 2022, Fast signait des accords tels que celui avec The Honest Company pour mettre en œuvre le paiement en un clic pour ses clients. Plus tôt cette année, NPR a rapporté comment le PDG Holland a eu sa part de controverse en Australie avant de commencer Fast. L’ancienne startup hollandaise Tow.com.au, qui se voulait “l’Uber du remorquage”, a échoué dans ce qu’au moins une personne a qualifié de “désastre”. L’article de NPR notait que l’entreprise précédente de Holland était impliquée “dans un différend de facturation de plusieurs millions de dollars avec le gouvernement de l’État australien concernant les frais de remorquage et de saisie qui ont conduit à la liquidation de la startup en 2018”.

Pendant ce temps, à la suite de la disparition de Fast, des ressources communautaires apparaissent déjà – y compris une liste d’anciens travailleurs. Une analyse rapide des médias sociaux indique qu’un certain nombre d’entreprises cherchent à recruter du personnel Fast. Le marché des talents pour les travailleurs en démarrage est encore chaud, alors peut-être que l’impact sur les personnes licenciées aujourd’hui sera de courte durée.

La conclusion de Fast intervient après que d’autres startups très appréciées ont commencé à se retirer. Les licenciements reprennent plus largement dans les startups, et une licorne très connue a réduit sa valorisation pour mieux motiver ses travailleurs. Plus tôt dans la journée, TechCrunch a rapporté que Workrise – qui était évalué à 2,9 milliards de dollars l’année dernière après une augmentation de 300 millions de dollars – a licencié ce que l’on pense être des “centaines” d’employés. 2022 s’annonce très différent de 2021.

Leave a Comment